“陆景琛的基金不大，可他做的每一个项目，都是在定方向、做布局。我缺的从来不是做事的能力，是看懂全局、调动资源、做决策的位置。”
窗外雨声淅沥。她停顿了一秒。
“香港很好。规则清晰，回报稳定。但它已经装不下我想走的路了。”
“而且你说的‘条件随便开’——”她抬起眼，目光沉静，“不是施舍，是等价交换。他们缺的，是能把想法落地、能查漏补缺、能扛住所有细节的人。而我缺的，是能让我本事最大化的平台。”
“不是我求着去。是他们该抢着要我。”
Linda愣了一瞬，随即摇头笑了。那笑里有欣慰，也有一种“果然如此”的了然。
“行。”她把一份面试流程表推过来，“我就知道你会这么说。全行业都知道，苏青禾做业务，就是天花板级别的。”
她指尖点在流程表上，语气严肃起来：“但丑话说在前头。景元的面试，是真的难。b你经历过的任何一轮都苛刻。从专业能力、逻辑推演，到风险判断、行业认知，再到懂不懂规矩、有没有分寸——层层筛，层层卡。一年下来，能走到最后一轮的，一只手都数得过来。”
“你可千万别掉以轻心。”
苏青禾接过表格，目光扫过那一行行考核标准。
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